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A Page Personnel, consultoria especializada em recrutamento, aponta que há vagas que não são preenchidas por falta de candidatos que tenham tanto habilidades técnicas quanto comportamentais adequadas ao perfil: "Quem hoje domina um segundo idioma, preferencialmente o inglês, e ainda tem competências como proatividade, ambição na carreira, comprometimento e compreensão sobre o negócio em que atua, larga na frente", diz o gerente executivo da Page Personnel, Ricardo Ribas. Foto: Reuters